가맹계약 체결 전 본부가 구두로 설명한 예상 매출액과 실제 매장 오픈 후 매출액이 너무나 달랐다면?
가맹 본사의 손해배상책임은 어디까지 인정될까

네트워크 병원도 프랜차이즈일까요?

우리 가맹점이 갑자기 영업을 중단하고 경쟁사의 가맹점을 열었다? 위약벌 청구 어디까지 인정됐을까

불성실 가맹점을 이유로 한 가맹계약 해지, 내부 기준만으로 충분할까요? 반복된 운영 위반에도 법원이 해지를 무효로 본 이유는 ‘불성실 여부’가 아닌 ‘절차 준수’였습니다. 이 글에서는 불성실 가맹점 가맹계약 해지가 법적으로 인정되기 위한 핵심 기준과 본사가 반드시 점검해야 할 실무 포인트를 판례를 통해 정리합니다.

가맹계약은 체결됐고 매장 운영까지 이뤄졌지만, 가맹비가 일부만 입금된 상황. 법원은 계약 당사자와 실제 운영 정황을 근거로 미지급 가맹비 전액 지급 의무를 인정했습니다. 운영을 허용했더라도 본사의 청구권이 사라지지 않는다는 점을 보여준 판례 해설입니다.

계약이 종료된 가맹점주에게 재가맹비를 다시 청구할 수 있을까요? 재가맹비 약정의 존재, 계약 갱신과 재가맹의 차이, 법원이 판단한 기준과 본사가 점검해야 할 실무 포인트를 실제 판례를 통해 정리합니다.

가맹점 사유로 가맹계약이 해지된 경우에도 가맹금 반환 의무가 발생할 수 있을까. 실제 판례를 통해 가맹계약 해지 시 가맹금 반환 범위와 손해배상 판단 기준을 본사 실무 관점에서 정리합니다.

C 가맹점이 A 가맹점의 배달지역에서 배달을 계속했고, A 가맹점은 이러한 침해에 대해 본사가 책임을 져야 한다고 주장했습니다.
법원의 판단은?